2020-12-02
近日，由平安不动产人事行政部组织的2020年“星耀计划”C潜启航第二期培训在桐乡圆满落幕。五十余名C潜学员参加了本次培训。
△培训现场全体合影
平安不动产人事行政副总经理沈文莱在致辞中指出，面对当前复杂的市场环境，公司的长效发展需要优秀的管理人才作为重要支撑；作为平安不动产人才培养体系的重要内容，“星耀计划”C潜启航培训项目将为C潜员工专属定制一年期的培养计划，从角色转变、思维认知、沟通协作、高效执行等课程主题帮助C潜构建体系管理知识，激发自我驱动能力，为公司人才发展蓄力。
△平安不动产人事行政副总经理沈文莱
平安不动产人事行政部人才发展室副经理张宵在培训中提到，潜才是不动产内部的全新力量，为助力公司长效发展，人事行政部将定期开展相应培训，帮助潜才发掘内在实力、实现自我价值，并为潜才成长提供全方位支持。
本次培训邀请了以色列SIT系列创新思维中国区总经理、SIT（中国）首席创新讲师李坤进行《SIT以色列创新思维工具——盒内思考》主题课程讲解。为更好实现课程效果，培训开始前两周，潜才学员即分为六个小组，围绕工作痛点，以小组为单位提交了不同的创新方案，并完成课题申报。培训现场，李坤老师通过介绍3类思维定式和5种创新思考工具、7个创新步骤，并就不同组别的创新课题进行了讲解，为学员们对待工作及生活提供了新的视角。
△外部讲师风采
△培训现场
经过系统性的学习和方法论导入，各组及时调整相应的业务创新解决方案，并开展了路演汇报PK赛。最终第五组的《优化用印申请流程》方案，以其“提议流程固化自动带出审批链，从业务发起到金服审批只需五步”的创新思路，获得了学员们及评委的一致好评，荣获路演PK赛第一名。
△业务创新方案路演汇报PK
培训为C潜学员们提供了解决问题的有效路径和助力业务发展的创新思路。培训结束后，学员们纷纷表示收获颇丰，积极分享了自身的感悟与心得。
△部分学员进行心得分享
本次培训是平安不动产2020年“星耀计划”C潜启航第二期。后续，平安不动产人事行政部将对各组的路演方案进行整理与汇总，并及时将其中具有可行性及创新性的内容提交至相对应的业务部门，为业务降本增效和公司长远发展提供有力支持。