2021-04-30
春末夏初之际
由平安不动产人事行政部组织的
2021届“星训营”暨管培生入职培训圆满落下帷幕
来自不动产总部及各城市公司的2021届管培生们
以活力、向上的姿态
参加了为期一周的培训课程
深入领悟了平安文化、了解了公司业务、学习了工作方法
为完成由学生到职场人的角色转换打下了坚实的基础
△2021届“星训营”暨管培生入职培训
平安不动产人事行政部副总经理沈文莱在致辞中指出，随着公司各项业务的发展，新生力量的补充显得愈发重要，管培生作为重要的储备人才，是公司的着重培养对象；人事行政部“星训营”管培生专项培养项目，将通过专项轮岗、指导人带教、项目锻炼、行动学习、回炉答辩等多元化的培养形式，助力管培生在专业课程中学习业务知识、在实践工作中强化技能，快速熟悉各业务流程，尽快融入公司、融入团队、融入工作，希望各位学员力争上游，在拼搏中收获成长，在成长中实现价值。
▶领悟·平安文化◀
在平安鲜橙（NEO）入职培训课程中
学员们详细了解了平安的历史
深入学习与感受了平安文化
从转观念、变形象、用方法三个要点
层层递进，逐步转变思维观念
向合格“平安人” 的身份迈进
△平安鲜橙（NEO）入职培训课程
▶进阶·业务技能◀
作为经验丰富的职场前辈
来自公司总部各部门的讲师带来了相应的业务课程
帮助管培生了解公司的战略规划和发展成果
洞悉市场环境与行业动态
为日后开展业务实操做好充分的准备
▶焕新·职场思维◀
外部讲师带来的《行动学习3.0》课程
助力学员转变思维模式、强化问题解决能力
通过“四大要素+两向推理+三位一体”的思考路径
帮助大家厘清问题的发现、澄清、分析过程
定制具体的解决方案
学员们分组讨论、竞技比拼
过程中思维火花不断碰撞
最终，第三小组摘得了“最佳小组”的桂冠
△分组比赛结果
结训环节，平安不动产人事行政部人才发展室副经理张宵再度介绍了公司的人员管理机制及职业发展体系，重点强调了以“四新”+“四能”为核心的人才发展理念，并激励学员们树立竞争意识，切实、用心地参与到各阶段培养过程中，为公司发展助力、赋能。
本次培训，为管培生们带来了充实而精彩的职场“第一课”。未来， “星训营”项目也将持续推进，关注管培生在公司内部的成长动态与职业发展，为公司培养注入更多“强认同、懂地产、知金融”的后备人才力量。